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    安徽自考网> 试题题库列表页> 25.美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响。（2016.04）

    2016年4月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    25.美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响。（2016.04）

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    6.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是（）（2016.04）

    • A、限定因素原理

    • B、许诺原理

    • C、灵活性原理

    • D、改变航道原理

    8.不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是（）（2016.04）


    • A、直线制

    • B、直线职能制

    • C、事业部制

    • D、矩阵制

    29.简述有效控制的重点原则。（2016.04）



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